組織を形成する「人材」の「管理」についてです。 ●雇用管理 ・配属、異動の管理 異動の種類として昇進、昇格といった垂直的異動と、配置転換などの水平的移動があります。 昇進は上位の役職（課長→次長→部長）につく事に対して、 昇格は上位の職能資格（例…